Alarmsignal Schuldzuweisung

  Streit-“Kultur“ Diskussionen oder gar ein Streit können sehr hilfreich in zwischenmenschlichen Beziehungen und bei der Arbeit sein. Sie bieten die Möglichkeit, grundsätzliche Dinge zu klären und einen Konsens zu finden, um gemeinsame Projekte und Vorstellungen auf einen Nenner zu bringen. Zumindest ist dies so, wenn diese Diskussionen konstruktiv geführt werden. Das ist nicht immer…