Wer in der Arbeitswelt vorankommen will, braucht Dynamik, Kampfgeist und Ellenbogen? Irrtum. Bleiben Sie sich lieber treu, dann klappt es auch im Job.
Moderne Anforderungen in der Arbeitswelt
Die Arbeitswelt, wie sie noch unsere Eltern und Großeltern kannten, gibt es heute fast nicht mehr. Vor allem in Berufen, bei denen es um Karriere und Erfolg geht, haben sich die Spielregeln extrem geändert. Um in dieser neuen Arbeitswelt bestehen zu können, ist es wichtig, seine eigenen Stärken zu kennen und zu fördern. Wo früher in erster Linie die klassischen Fertigkeiten und Fähigkeiten gefragt waren, die Schulen und Universitäten vermitteln, zählen heute Kreativität, Innovation und die Fähigkeit, um die Ecke denken zu können. Klar, sollen dabei brauchbare Ergebnisse entstehen, muss eine gute Basis an Fachkenntnissen und Sachverstand vorhanden sein. Aber diese allein genügen heute nicht mehr. Persönlichkeit ist gefragt.
Was einfach ist, kann keine Stärke in der Arbeitswelt sein
Viele Menschen tun sich jedoch leider schwer damit, zu erkennen, wo ihre Stärken liegen. Denn frei nach dem Motto: „was mir leicht fällt, kann ja keine Leistung oder Stärke sein“, nehmen Sie Ihre Stärken gar nicht als solche wahr.
Doch genau diese bringen Sie voran!
Da kann es hilfreich sein, sich Feedback von außen zu holen. Denn meist sehen uns andere Menschen mit komplett anderen Augen als wir. Sprechen Sie über das Thema Stärken und hören Sie zu. Wenn Sie möchten, können Sie auch professionelle Hilfe in Anspruch nehmen, um Ihre Stärken kennen zu lernen und auszubauen.
Es genügt nicht, seine Stärken zu kennen, man muss auch handeln
Haben Sie Ihre Stärken erkannt, ist es wichtig, dass Sie beginnen zu handeln. Quälen Sie sich nicht mehr mit den Aufgaben herum, die Ihnen schwer fallen und die Sie nerven. Versuchen Sie in Zukunft, Ihre Arbeit so zu organisieren, dass Sie mehr Aufgaben übernehmen, die Ihnen leicht fallen und für die Sie talentiert sind. Geben Sie dagegen Dinge an Kollegen ab, von denen Sie wissen, dass diese sie besser erledigen können. So werden beide Seiten produktiver und, was das Wichtigste ist, glücklicher.
Sind Sie witzig und spontan? Vielleicht sollten Sie dann die Pflege der Social Media oder das Marketing in Ihrem Unternehmen übernehmen. Lieben Sie Zahlen? Vielleicht sind Buchhaltung, Kalkulation oder Einkauf genau Ihr Ding.
Denken Sie daran: Es gibt genau den Lebens- und Arbeitsbereich, der wie für Sie gemacht ist. Denn genau an dieser Stelle werden die Qualitäten und Stärken gebraucht, die Sie aufweisen. Vielfalt ist gut, denn jeder Mensch kann mit seinen ganz persönlichen Stärken alle anderen weiterbringen. Haben Sie den Mut dazu!
