Unser Seminar verbindet Kommunikation mit Haltung, Selbstreflexion mit Praxis, und Teamführung mit echter Wirksamkeit. Wir arbeiten nicht mit oberflächlichen Rhetoriktricks, sondern gehen an die Wurzel: Wie gestalte ich Räume, in denen Menschen sich gehört und gesehen fühlen – und in denen gleichzeitig Ziele klar verfolgt werden? Wir bringen neueste Erkenntnisse aus Kommunikationspsychologie, Teamdynamik und moderner Führung zusammen und übersetzen sie in alltagstaugliche Werkzeuge. Dabei arbeiten wir interaktiv, mit Humor, Tiefgang und einer Prise Mut zur Veränderung. So wird aus Gesprächsführung echte Gesprächskultur mit Kurs.

Gesprächskultur ist mehr als das gesprochene Wort – sie zeigt sich in der Haltung, mit der Menschen einander begegnen. Eine gute Gesprächskultur fördert Vertrauen, Mitverantwortung und Offenheit. In unserem Seminar lernen Sie, wie Sie diesen Rahmen bewusst gestalten: durch klare Regeln, respektvolle Sprache, aktives Zuhören und ehrliches Feedback. Wenn Gespräche nicht mehr „nebenbei“ passieren, sondern mit Haltung geführt werden, verändert sich die gesamte Dynamik im Team. Es entsteht mehr Verbindung, mehr Klarheit – und letztlich mehr gemeinsame Wirksamkeit.

Sie lernen, wie Sie Teamgespräche gezielt vorbereiten, strukturieren und leiten – von der Klärung des Gesprächsziels über den souveränen Einstieg bis hin zur aktiven Steuerung schwieriger Dynamiken. Sie üben Feedback- und Konfliktgespräche, erproben Gesprächstechniken für mehr Klarheit und lernen, wie Sie selbstbewusst und empathisch zugleich auftreten können. Dabei geht es nicht um Kommunikationsfloskeln, sondern um authentische Haltung, klare Sprache und lösungsorientiertes Handeln. Alles, was Sie bei uns lernen, lässt sich direkt im Berufsalltag anwenden – sei es im Jour fixe, im Mitarbeitergespräch oder bei der Projektmoderation.

Das Seminar richtet sich an alle, die beruflich mit Gruppen oder Teams arbeiten – ob als Führungskraft, Projektleitung, HR-Verantwortliche, Teamsprecher*in oder einfach als Mensch, der gute Gespräche führen möchte. Besonders profitieren Teilnehmende, die regelmäßig moderieren, Entscheidungen begleiten, Feedback geben oder Konflikte lösen müssen. Auch Menschen, die sich selbst in Gesprächen oft zu zurückhaltend oder zu fordernd erleben, erhalten hier wirksame Tools und wertvolle Selbsterkenntnisse. Unser Motto: Keine Standardkommunikation – sondern lebendige, authentische Gesprächsführung mit Tiefgang und Wirkung.

Teamgespräche sind das Rückgrat jeder funktionierenden Zusammenarbeit – ob im Projektteam, in der Führungsetage oder im Arbeitsalltag. Wenn Kommunikation klar, strukturiert und wertschätzend verläuft, entstehen Vertrauen, Motivation und gemeinsame Zielorientierung. Missverständnisse, Konflikte oder lähmende Endlosdiskussionen hingegen bremsen nicht nur Projekte aus, sondern kosten Zeit, Energie und Nerven. In unserem Seminar lernen Sie, Teamgespräche gezielt zu steuern – mit klarer Haltung, praktischen Gesprächsleitfäden und einem Verständnis dafür, was eine gesunde Gesprächskultur wirklich ausmacht. Denn wer wirksam kommuniziert, stärkt nicht nur das Team – sondern sich selbst als reflektierte, souveräne Persönlichkeit.

Ja – es bestehen verschiedene staatliche und regionale Fördermöglichkeiten für unsere Seminare, insbesondere im Rahmen beruflicher Weiterbildung und Bildungsurlaub:

1.  Bildungsurlaub / Bildungszeit

• In den meisten Bundesländern sind unsere Seminare offiziell als Bildungsurlaub anerkannt – das heißt, du kannst bezahlte Freistellung vom Job nutzen. Beachte dabei bitte die Arbeitgeberunterlagen bei dem jeweiligen Seminar, dort findet Du die jeweils anerkannten Bundesländer. Die beantragten Tage gelten als Weiterbildung und gelten damit als gefördert.

2. Bildungsscheck & Landesprogramme

• In Bundesländern wie NRW, BW oder RLP kann ein Bildungsscheck oder Landeszuschüsse beantragt werden – abhängig vom Einkommen und Bundesland

3. Förderung über den Arbeitgeber

• Wenn das Seminar einen beruflichen Bezug hat, können Unternehmen Anteile an den Teilnahme- und Arbeitsausfallkosten fördern. Zuschüsse gibt es z. B. bei Qualifizierungsoffensiven oder Kleinbetrieben

Empfehlung:

• Bildungsurlaub: freies Bildungsangebot mit bezahlter Freizeit – perfekte Kombination für Berufstätige.
• Bildungsscheck/Landesförderung: lohnt sich besonders bei geringerem Einkommen oder regionalen Programmen.

So nutzt du die Förderung optimal:

• Frühzeitig informieren und beantragen – am besten vor der Rechnungsstellung.
• Belege sammeln – Seminarrechnung, Teilnahmebescheinigung und ggf. Krankenkassenquittungen.
• Kombinieren – etwa Bildungsgutschein plus Bildungsurlaub, um maximale Unterstützung zu erhalten

Ja – das B.I.E.K. (Bergsträßer Institut für ganzheitliche Entspannung und Kommunikation) ist ein anerkanntes und zertifiziertes Weiterbildungsinstitut, das in mehreren Bereichen nachgewiesen hohe Qualität bietet:

1. Anerkennung als privater Bildungsträger
   B.I.E.K. ist ein freier, privater Bildungsträger mit Trägeranerkennungen und Zertifizierungen,

2. Bildungsurlaub & Bildungszeit
   Zahlreiche B.I.E.K.-Seminare – darunter auch Fastenprogramme – sind in allen Bundesländern als Bildungsurlaub anerkannt. In Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen liegt eine Trägeranerkennung vor, was ebenfalls die Seminarqualität bestätigt biek-ausbildung.de.

3. IHK-Förderbarkeit
   Das Institut ist über die IHK-Datenbanken gelistet und bietet Kurse an, die mit Bildungsgutscheinen nach SGB III förderfähig sind WIS.

4. Gütesiegel & Bewertungen
   B.I.E.K. präsentiert sich mit starken Referenzen – über 60.000 Teilnehmende in 20 Jahren, exzellente Ratings (z. B. ProvenExpert) und Auszeichnungen als Top-Anbieter im Weiterbildungsmarkt https://www.biek-ausbildung.de/guetesiegel/

5. B.I.E.K. ist ein seriöses, qualifiziertes Institut, dessen Ausbildungen und Seminare sich durch:

• staatlich anerkannte Trägerschaft,

• Förderfähigkeit durch Bildungsgutscheine,

• Anerkennung als Bildungsurlaub in allen Bundesländern

• hervorragende Bewertungen und Auszeichnungen

auszeichnen. Das unterstreicht ihre Professionalität und den hohen Anspruch an Qualität und Seriosität.

Eine Seminarversicherung ist besonders dann sinnvoll, wenn du auf Nummer sicher gehen möchtest – denn manchmal kommt das Leben einfach dazwischen: Krankheit, berufliche Veränderungen oder familiäre Notfälle können dazu führen, dass du kurzfristig absagen musst. Mit einer Seminarversicherung sicherst du dich finanziell ab und kannst entspannt buchen, ohne dir Sorgen um mögliche Stornokosten machen zu müssen.

Gerade bei mehrtägigen Seminaren, die meist mit Unterkunft und Verpflegung gebucht werden, schützt dich eine solche Versicherung vor unerwarteten Ausgaben. So kannst du dich ganz auf deine Vorfreude konzentrieren – und im Notfall trotzdem gelassen bleiben.

Hier ist ein Link zu einer Seminarversicherung (es gibt natürlich auch andere):  Seminarversicherung.