Bildungsurlaub Saarland

Bildungsurlaub Saarland: Kurzübersicht

2as ist Bildungsurlaub?

Neben dem regulären Erholungsurlaub haben Arbeitnehmer einen gesetzlich verankerten Anspruch auf jährlichen Bildungsurlaub, währenddessen ihnen ihr Gehalt weiterhin vom Arbeitgeber gezahlt wird.

Wer hat Anspruch?

• Arbeitnehmende mit Tätigkeitsschwerpunkt in Saarland
• Auszubildende
• Keine Beamte

Um in Saarland Anspruch auf Bildungsurlaub zu haben, ist es eine Voraussetzung, dass man mindestens 12 Monate im Beschäftigungsverhältnis steht.

Wie viel Anspruch habe ich?

Bei Vollbeschäftigung: 6 Tage pro Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
Zusammenfassung möglich: 12 Tage innerhalb von 2 Jahren

Was darf ich buchen?

Weiterbildungen, Seminare oder Kurse, die der politischen, beruflichen oder die Ausübunge eines Ehrenamtes dienen.

Veranstaltungsort

Der Bildungsurlaub darf in Saarland und in anderen Bundesländern und auch im Ausland stattfinden.

Wo ist der Bildungsurlaub gesetzlich geregelt?

Im Saarländisches Bildungsfreistellungsgesetz ist der Anspruch auf Bildungsurlaub verankert.

Formalitäten und Termine

Die Antragsstellung muss mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn vom Arbeitnehmer/in gestellt werden.

Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

• Bei dringenden betrieblichen Erfordernissen.
• Wenn die Veranstaltung nicht freistellungsfähig ist.
• Wenn Urlaubswünsche anderer Beschäftigter entgegenstehen, die unter sozialen Gesichtspunkten Vorrang verdienen.
• in Betrieben mit bis zu 100 Beschäftigten im laufenden Kalenderjahr bereits einem Drittel der Belegschaft Freistellung gewährt wurde
• in Betrieben mit bis zu 50 Beschäftigten bereits vom Arbeitgeber veranlasste und durchgeführte betriebliche Weiterbildung auf den Freistellungsanspruch angerechnet wird.

Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite des Saarlandes.

Unsere Bildungsurlaub Angebote in Saarland

Was ist Bildungsurlaub?

Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?

In Saarland haben grundsätzlich alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die mindestens zwölf Monate im Beschäftigungsverhältnis stehen, einen Anspruch auf Bildungsurlaub. Je nach Betriebsgröße gibt es Sondervereinbarungen für Unternehmen bis 50 bzw. 100 Beschäftigte.

Wie viel Tage Anspruch auf Bildungsurlaub?

In Saarland haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen Anspruch auf insgesamt fünf Arbeitstage Bildungsurlaub pro Kalenderjahr. Diese fünf Tage können in der Regel zusammenhängend oder aufgeteilt genommen werden, je nach den Bedürfnissen und Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Welche Bildungsurlaube dürfen gebucht werden?

In Saarland können verschiedene Arten von Bildungsveranstaltungen für den Bildungsurlaub gebucht werden. Dazu gehören zum Beispiel Seminare, Kurse, Trainings, Workshops und Fortbildungen, die der beruflichen, politischen oder der Ausübung eines Ehrenamtes dienen.

Die genauen Themen und Inhalte können vielfältig sein, solange sie den Bildungszielen und -anforderungen des saarländischen Bildungsurlaubsgesetzes entsprechen. Beispiele für mögliche Bildungsurlaube sind Sprachkurse, Managementseminare,  Trainings oder Kurse zur Persönlichkeitsentwicklung. Es ist ratsam, sich im Vorfeld über die Anerkennung der konkreten Bildungsveranstaltung als Bildungsurlaub zu informieren, um sicherzustellen, dass sie den entsprechenden Kriterien entspricht.

Wie kann der Bildungsurlaub beantragt werden? In drei Schritten einfach zum Bildungsurlaub

Darf der Arbeitgeber ablehnen?

Ja, in Saarland darf der Arbeitgeber den Bildungsurlaub ablehnen, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen nicht erfüllt sind. Gemäß dem saarländischen Bildungsurlaubsgesetz haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die mindestens zwölf Monate im Beschäftigungsverhältnis stehen, einen rechtlichen Anspruch auf Bildungsurlaub. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, diesen Anspruch zu gewähren, sofern der Bildungsurlaub rechtzeitig beantragt und die Voraussetzungen erfüllt werden.

Es gibt jedoch einige Ausnahmen, bei denen der Arbeitgeber den Bildungsurlaub ablehnen kann, wie zum Beispiel in Fällen von dringenden betrieblichen Belangen oder wenn der Arbeitnehmer die Anzeigepflicht nicht erfüllt hat. Diese Ausnahmen müssen jedoch im Einklang mit den Bestimmungen des saarländischen Bildungsurlaubsgesetzes stehen.

 Bei Folgenden Punkten darf der Arbeitgeber den Bildungsurlaub ablehnen:

• Bei dringenden betrieblichen Erfordernissen.
• Wenn die Veranstaltung nicht freistellungsfähig ist.
• Wenn Urlaubswünsche anderer Beschäftigter entgegenstehen, die unter sozialen Gesichtspunkten Vorrang verdienen.
• in Betrieben mit bis zu 100 Beschäftigten im laufenden Kalenderjahr bereits einem Drittel der Belegschaft Freistellung gewährt wurde
• in Betrieben mit bis zu 50 Beschäftigten bereits vom Arbeitgeber veranlasste und durchgeführte betriebliche Weiterbildung auf den Freistellungsanspruch angerechnet wird.

Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite des Saarlandes.

Es ist ratsam, sich über die konkreten Regelungen des saarländischen Bildungsurlaubsgesetzes zu informieren und bei Unklarheiten oder Streitfällen gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen

Wer zahlt die Kosten?

Die Kosten für den Bildungsurlaub, wie beispielsweise die Teilnahmegebühren für Seminare oder Kurse, werden in der Regel vom Teilnehmenden selbst getragen. Der Arbeitgeber ist in der Regel nicht verpflichtet, die Kosten für den Bildungsurlaub zu übernehmen.

Allerdings kann es in einigen Fällen indirekte Unterstützung geben. Einige Arbeitgeber bieten beispielsweise eine finanzielle Beteiligung an den Kosten des Bildungsurlaubs als freiwillige Leistung an. Zudem können die Seminarkosten unter bestimmten Umständen als Werbungskosten bei der Einkommenssteuererklärung geltend gemacht werden, wodurch sich indirekt eine finanzielle Entlastung ergeben kann.

Es ist ratsam, die konkreten Regelungen und Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber zu besprechen und gegebenenfalls auch steuerliche Aspekte mit einem Steuerberater oder einer Steuerberaterin zu klären.

Weitere Informationen zum Bildungsurlaub in den entsprechenden Bundesländern haben wir für Sie zusammengestellt.