Ausbildung Resilienztrainer*in

Kurz gesagt: Nein. Präventionsseminare und Bildungsurlaub sind zwei völlig unterschiedliche Formate.

Bildungsurlaub ist ein gesetzlich geregelter Anspruch auf bezahlte Freistellung für anerkannte Weiterbildungen. Die Inhalte müssen klaren gesetzlichen Kriterien entsprechen und u. a. sozialpolitische und theoretische Bildungsanteile enthalten. Angebote, die der Erholung, Gesundheitspflege oder sportlichen Betätigung dienen, sind ausdrücklich vom Bildungsurlaub ausgeschlossen.

Präventionsseminare dagegen dienen der Gesundheitsförderung und werden von den Krankenkassen mit 80–100 Euro bezuschusst. Für diese Seminare gibt es keinen Anspruch auf bezahlte Freistellung – sie werden in der Regel im regulären Urlaub oder in der Freizeit besucht.

Da Präventionsseminare nicht den gesetzlichen Anforderungen an Bildungsurlaub entsprechen, bieten wir diese Kombination bewusst nicht an. So vermeiden wir, dass Teilnehmende im Nachhinein Schwierigkeiten mit ihrem Arbeitgeber bekommen oder Bildungsurlaub plötzlich auf den normalen Jahresurlaub angerechnet wird.

Resilienz bezeichnet die Fähigkeit eines Menschen, Lebenskrisen wie schwere Krankheiten, lange Arbeitslosigkeit oder den Verlust von nahestehenden Menschen ohne anhaltende Beeinträchtigung zu durchstehen. Resiliente Personen haben gelernt, über ihr eigenes Schicksal zu bestimmen (Kontrollüberzeugung), vertrauen nicht auf Glück oder Zufall und ergreifen aktiv Möglichkeiten, wenn sie sich bieten.

Wer eine Resilienztrainer*in Ausbildung gemacht hat und anschließend als Resilienztrainer*in arbeitet, darf sich über viele Klienten freuen. Das liegt an der Beschaffenheit unserer Gesellschaft, unseres Alltags und der Arbeitsweise im Job. Im 21. Jahrhundert müssen viele Dinge schnell verrichtet werden. Wir selber müssen funktionieren und haben kaum noch Freizeit. Vor allem Menschen in der Mittelschicht sind davon betroffen. Sie arbeiten täglich für ein mittelmäßiges Einkommen. Nach der Arbeit sind weitere Dinge zu erledigen: Einkaufen, Haushalt, Kinderbetreuung.

Diesen Stress können Körper, Geist und Seele einige Jahre aushalten. Nach einer gewissen Zeit kommt es jedoch zu Anzeichen für ein Unwohlsein. Das können Hautausschläge, Magenschmerzen oder Anflüge von Depressionen sein. Die meisten Menschen nehmen derartige Symptome zunächst jedoch nicht ernst, da sie in der ersten Zeit ihres Auftretens gering sind und sich nur gelegentlich bemerkbar machen – doch das ändert sich, sobald sie den Alltag einschränken. Da Betroffene in diesem Stadium ohne Hilfe oft nicht mehr zur Gesundheit zurückfinden, wird ein/e Resilienztrainer*in nötig. Diese/r sorgt dafür, dass angelernte Verhaltensweisen durch positivere ersetzt werden und verhindert außerdem das erneute Auftreten eines Burn-outs.

Lerneinheiten im Rahmen der Resilienztrainer*in Ausbildung sind Achtsamkeit, Mentalität, Kommunikation und Selbst- und Zeitmanagement. Der/Die Seminarteilnehmer*in lernt die Grundlagen der Resilienzforschung kennen und welche Wirkungen Stress auf den Organismus hat. Außerdem werden die sieben Resilienzfaktoren besprochen. Daneben gibt es Einheiten zur Gestaltung und Durchführung von Resilienzkursen, Grundlagen zu Marketingstrategien werden besprochen und außerdem rechtliche Grundlagen zu dem Thema gelernt. Auf diese Weise sind Sie als Teilnehmer*in vollständig abgesichert und können nach Beendigung der Ausbildung unmittelbar mit der Selbstständigkeit beginnen.

Der Begriff Resilienz wird vor allem im Bereich der Psychologie verwendet und bezeichnet die Widerstandsfähigkeit eines Menschen: Wie geht er/sie mit Stress um, kann er/sie Stressfaktoren erkennen und eliminieren, zieht er/sie aus Krisen einen Nutzen, welcher zu einem erweiterten Horizont beiträgt oder geht er/sie destruktiv mit diesen Erfahrungen um?

Resilienz ist heutzutage sowohl in allen Berufsfeldern als auch im Privatleben ein großer Vorteil und eine wichtige Kernkompetenz. Nicht nur, dass wir alle mehr arbeiten müssen, als noch vor fünfzig Jahren, verlangt uns auch das Privatleben einiges ab. Da ist der Stresspegel schnell erhöht. Wer damit nicht umgehen kann, steht vor einer schwierigen Aufgabe und nicht selten endet der-/diejenige dann in einem Burn-out.

Doch das muss nicht sein. Denn mittlerweile gibt es Menschen, die eine Resilienztrainer*in Ausbildung gemacht haben und Hilfestellungen für Betroffene anbieten: Sie vermitteln ihr Wissen an ihre Klienten*innen und sorgen so dafür, dass Betroffene nicht an Burnout erkranken. Durch die Erhöhung und Stärkung der Resilienz, verringert sich außerdem auch die Wahrscheinlichkeit des Aufkommens anderer Erkrankungen. Der Besitz von Resilienz hat also einen ganzheitlichen Vorteil!

Ja – es bestehen verschiedene staatliche und regionale Fördermöglichkeiten für unsere Seminare, insbesondere im Rahmen beruflicher Weiterbildung und Bildungsurlaub:

1.  Bildungsurlaub / Bildungszeit

• In allen Bundesländern sind unsere Seminare offiziell als Bildungsurlaub anerkannt – das heißt, du kannst bezahlte Freistellung vom Job nutzen. Die beantragten Tage gelten als Weiterbildung und gelten damit als gefördert.

2. Bildungsscheck & Landesprogramme

• In Bundesländern wie NRW, BW oder RLP kann ein Bildungsscheck oder Landeszuschüsse beantragt werden – abhängig vom Einkommen und Bundesland

3. Förderung über den Arbeitgeber

• Wenn das Seminar einen beruflichen Bezug hat, können Unternehmen Anteile an den Teilnahme- und Arbeitsausfallkosten fördern. Zuschüsse gibt es z. B. bei Qualifizierungsoffensiven oder Kleinbetrieben

Empfehlung:

• Bildungsurlaub: freies Bildungsangebot mit bezahlter Freizeit – perfekte Kombination für Berufstätige.
• Bildungsscheck/Landesförderung: lohnt sich besonders bei geringerem Einkommen oder regionalen Programmen.

So nutzt du die Förderung optimal:

• Frühzeitig informieren und beantragen – am besten vor der Rechnungsstellung.
• Belege sammeln – Seminarrechnung, Teilnahmebescheinigung und ggf. Krankenkassenquittungen.
• Kombinieren – etwa Bildungsgutschein plus Bildungsurlaub, um maximale Unterstützung zu erhalten

Ja – das B.I.E.K. (Bergsträßer Institut für ganzheitliche Entspannung und Kommunikation) ist ein anerkanntes und zertifiziertes Weiterbildungsinstitut, das in mehreren Bereichen nachgewiesen hohe Qualität bietet:

1. Anerkennung als privater Bildungsträger
   B.I.E.K. ist ein freier, privater Bildungsträger mit Trägeranerkennungen und Zertifizierungen,

2. Bildungsurlaub & Bildungszeit
   Zahlreiche B.I.E.K.-Seminare – darunter auch Fastenprogramme – sind in allen Bundesländern als Bildungsurlaub anerkannt. In Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen liegt eine Trägeranerkennung vor, was ebenfalls die Seminarqualität bestätigt biek-ausbildung.de.

3. IHK-Förderbarkeit
   Das Institut ist über die IHK-Datenbanken gelistet und bietet Kurse an, die mit Bildungsgutscheinen nach SGB III förderfähig sind WIS.

4. Gütesiegel & Bewertungen
   B.I.E.K. präsentiert sich mit starken Referenzen – über 60.000 Teilnehmende in 20 Jahren, exzellente Ratings (z. B. ProvenExpert) und Auszeichnungen als Top-Anbieter im Weiterbildungsmarkt https://www.biek-ausbildung.de/guetesiegel/

5. B.I.E.K. ist ein seriöses, qualifiziertes Institut, dessen Ausbildungen und Seminare sich durch:

• staatlich anerkannte Trägerschaft,

• Förderfähigkeit durch Bildungsgutscheine,

• Anerkennung als Bildungsurlaub in allen Bundesländern

• hervorragende Bewertungen und Auszeichnungen

auszeichnen. Das unterstreicht ihre Professionalität und den hohen Anspruch an Qualität und Seriosität.

Anerkennung als Bildungsurlaub

Wir sind stets bestrebt, all unsere Seminare in möglichst in allen Bundesländern als Bildungsurlaub anerkennen zu lassen. Da der Bildungsurlaub landesgesetzlich geregelt ist, gibt es je nach Bundesland unterschiedliche Anforderungen und Besonderheiten bei der Beantragung zu beachten.

Aktuell bestehen Anerkennungen bzw. gute Voraussetzungen für eine Anerkennung in folgenden Bundesländern:

• Rheinland-Pfalz

• Saarland

• Sachsen-Anhalt

• Niedersachsen

• Thüringen

• Bremen

• Berlin

• Brandenburg

• Hessen

• in Mecklenburg-Vorpomern liegen aktuell die Anträge beim Ministerium

In Baden-Württemberg liegt eine Trägeranerkennung gemäß § 9 Abs. 1 BzG BW vor. Das Seminar kann somit als Bildungsmaßnahme gemäß § 6 BzG BW anerkannt werden.

In Nordrhein-Westfalen liegt eine Trägeranerkennung vor. Das Seminar ist eine Weiterbildung gemäß § 9 Abs. 1 AWbG – und damit als Bildungsurlaub anerkannt.

Eine Seminarversicherung ist besonders dann sinnvoll, wenn du auf Nummer sicher gehen möchtest – denn manchmal kommt das Leben einfach dazwischen: Krankheit, berufliche Veränderungen oder familiäre Notfälle können dazu führen, dass du kurzfristig absagen musst. Mit einer Seminarversicherung sicherst du dich finanziell ab und kannst entspannt buchen, ohne dir Sorgen um mögliche Stornokosten machen zu müssen.

Gerade bei mehrtägigen Seminaren, die meist mit Unterkunft und Verpflegung gebucht werden, schützt dich eine solche Versicherung vor unerwarteten Ausgaben. So kannst du dich ganz auf deine Vorfreude konzentrieren – und im Notfall trotzdem gelassen bleiben.

Hier ist ein Link zu einer Seminarversicherung (es gibt natürlich auch andere):  Seminarversicherung.